यह किसके लिये उपयोगी है?
सभी हितधारक जिनमें बहुश्रवणविहीन लोग, माता-पिता, शिक्षक, नीति निर्माता, शिक्षाविद और सामान्य समुदाय शामिल हैं
एक अभिभावक की यात्रा: अनिश्चितता से नेतृत्व तक
मेरा नाम ओम प्रकाश बावेजा है। मैं राजस्थान, भारत से हूँ। मैं एक बधिरान्ध बच्चे का पिता हूँ, और आज मैं बहु- दिव्यांग बच्चों का समर्थन करने वाले एक अभिभावक-नेतृत्व संगठन का हिस्सा भी हूँ।
जब मेरा बेटा छोटा था, हमें लगता था कि वह पूरी तरह से नेत्रहीन है। बाद में हमें पता चला कि उसे सुनने में भी कठिनाई है और साथ ही कुछ अन्य विकासात्मक चुनौतियाँ भी हैं। उस समय हमें “डैफब्लाइंडनेस (बधिरान्धता)” शब्द का अर्थ भी नहीं पता था।
हमने उसे एक प्रसिद्ध नेत्रहीन विद्यालय में प्रवेश दिलाने की कोशिश की, लेकिन उन्होंने यह कहकर मना कर दिया कि उसकी बहु- दिव्यांगता के कारण वह वहाँ पढ़ाई नहीं कर पाएगा। अन्य संस्थाओं ने भी प्रवेश देने से इनकार कर दिया। यह हमारे परिवार के लिए बहुत कठिन और उलझन भरा समय था।
1999 में सेंस इंटरनेशनल इंडिया ने चार बच्चों की पहचान की, जिनमें मेरा बेटा भी शामिल था, जिन्हें कहीं भी प्रवेश नहीं मिला था। उनकी टीम हमारे घर आई और हमें बधिरान्धता की अवधारणा समझाई। पहली बार हमें लगा कि कोई हमारी स्थिति को समझ रहा है।
उनके सहयोग से एक छोटा डैफब्लाइंड प्रोजेक्ट शुरू हुआ। वर्षों में हमने अपने बच्चों में वास्तविक प्रगति देखी।
जब 2005 में स्थानीय सहयोगी संस्था का समर्थन समाप्त हो गया, तो हम जैसे अभिभावकों ने हार नहीं मानने का निर्णय लिया। हमने अपनी संस्था “नव चेतना सोसायटी” पंजीकृत कराई और सेंस इंटरनेशनल इंडिया से अनुरोध किया कि वे हमारे एक शिक्षक को प्रशिक्षण देने में सहायता करें। उनके सहयोग से हमारे शिक्षक ने व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त किया और हमने सेवाएँ फिर से शुरू कीं।
आज हम केंद्र-आधारित और समुदाय-आधारित कार्यक्रमों के माध्यम से कई और बच्चों का समर्थन कर रहे हैं। एक अभिभावक के रूप में हम शिक्षक और सशक्त अभिभावक बन गए हैं। यह परिवर्तन जागरूकता, प्रशिक्षण और निरंतर सहयोग के कारण संभव हुआ।
ग्लोबल डैफब्लाइंडनेस रिसोर्स हब से परिचय
मुझे पहली बार ग्लोबल डैफब्लाइंडनेस रिसोर्स हब के बारे में राष्ट्रीय सम्मेलन के दौरान जानकारी मिली। शुरुआत में यह हमारे लिए नया था और हमें समझ नहीं आ रहा था कि इसका उपयोग कैसे करें।
हम इसे रोज़ नहीं देखते, लेकिन जब भी हम इस पर जाते हैं, हमें उपयोगी जानकारी मिलती है।
यह हब एक मजबूत डिजिटल प्लेटफॉर्म है। यह बधिरान्ध व्यक्तियों, परिवारों, शिक्षकों और संगठनों को दुनिया भर में जोड़ता है।
एक अभिभावक के रूप में हमारे लिए सबसे महत्वपूर्ण हिस्से हैं:
- संचार की रणनीतियाँ
- पहुँच (एक्सेसिबिलिटी) से संबंधित मार्गदर्शन
- सहायक उपकरणों (मोबाइल फोन, कंप्यूटर आदि) की जानकारी
- प्रारंभिक हस्तक्षेप (अर्ली इंटरवेंशन) से जुड़ी सहायता
पहले हमें सहायक उपकरणों के बारे में ज्यादा जानकारी नहीं थी और न ही यह पता था कि बधिरान्ध व्यक्ति किसी भी तकनीक का स्वतंत्र रूप से उपयोग कैसे कर सकते हैं। हब के माध्यम से हमें उपलब्ध उपकरणों और उनके व्यावहारिक उपयोग के बारे में जानकारी मिली।
ऐसा लगता है जैसे कोई विशेषज्ञ हमेशा हमारा मार्गदर्शन कर रहा हो। समाधान खोजते समय मैं अकेला महसूस नहीं करता — मुझे सीधे वेबसाइट पर उत्तर मिल जाते हैं।
हमारे कार्य पर प्रभाव
जब हम नए परिवारों से मिलते हैं, तो उनके पहले प्रश्न संचार और पहुँच से जुड़े होते हैं। हब की मदद से हम उन्हें आत्मविश्वास के साथ मार्गदर्शन दे पाते हैं।
कभी-कभी हम अन्य संस्थाओं के साथ भी इस वेबसाइट का लिंक साझा करते हैं, और वे इसे एक समृद्ध और विश्वसनीय संसाधन के रूप में सराहते हैं।
हब की एक बड़ी विशेषता यह है कि इसमें हिंदी सहित कई भाषाओं में सामग्री उपलब्ध है। अपनी भाषा में खोज और पढ़ पाना समझ को बहुत आसान बना देता है।
आगे की दिशा
हब पहले से ही बहुत व्यापक है। मेरा एक सुझाव है कि यदि उपयोगकर्ता राज्य या देश के अनुसार साझेदार संगठनों के संपर्क विवरण आसानी से खोज सकें, तो परिवारों को अपने नज़दीकी सेवाओं से जुड़ने में मदद मिलेगी।
यदि बच्चों की प्रगति दिखाने वाले छोटे वीडियो या दृश्य कहानियाँ भी उपलब्ध हों, तो यह बहुत उपयोगी होगा। वास्तविक उदाहरण देखने से अभिभावकों को प्रेरणा मिलती है और वे व्यावहारिक रूप से सीख पाते हैं।
अन्य अभिभावकों के लिए संदेश
मैं अन्य अभिभावकों से कहना चाहता हूँ: खुद को अकेला मत समझिए। सहायता उपलब्ध है। ग्लोबल डैफब्लाइंडनेस रिसोर्स हब एक महत्वपूर्ण मंच है, जहाँ आप संचार, उपकरण, पहुँच और बधिरान्ध समुदाय से जुड़ने के बारे में सीख सकते हैं।
पिछले 25 वर्षों में मैंने बहुत बड़ा बदलाव देखा है — एक समय था जब लोग बधिरान्धता के बारे में जानते भी नहीं थे, और आज राष्ट्रीय स्तर पर सैकड़ों लोगों की बैठकें होती हैं। जागरूकता बढ़ी है, और इस तरह के मंच महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं।
हमारे परिवार और हमारी संस्था के लिए ज्ञान ने आत्मविश्वास पैदा किया।
और आत्मविश्वास ने बदलाव लाया।